公务员考录不得实行资格考试
　　昨日，全国公务员考试录用工作会议举行，中组部副部长、人事部部长尹蔚民称，公务员考试正在探索分类分等考试，内容也将科学化，而今后各地各部门在考试录用公务员时，不得再实行资格考试。此外，中组部、人事部今后5年将抓紧出台一批考试录用的相关规定。如公务员录用违纪违规的处理与认定办法，新录用公务员试用期管理意见，特殊职位录用办法，特殊职位体检项目及标准等。

    焦点一：考试内容考试评价将更加“科学化”

　　据悉，公务员考试将在坚持和完善《行政职业能力测试》《申论》考试的基础上，研究论证新的考试科目框架。尹蔚民表示，我国将在集中力量着手建立国家级公务员考试笔试面试题库，实现资源共享的同时，建立国家级公务员考试笔试面试题库和科学的考试试题评价制度，明确试题评价的标准、程序和方法，解决各地试题质量参差不齐的问题。

　　尹蔚民要求，中央和省级公务员主管部门要对主任科员以下非领导职务职位进行一次全面的调查分析，提出不同机关层次、不同职位类别公务员所需的能力素质要求，构建分类分等的能力测查标准。

    焦点二：考试形式“以适当方式”开放现场

　　尹蔚民在谈到加大公务员考录工作的公开力度问题时表示，有条件的地方，公务员考录可采取适当方式开放笔试、面试和阅卷现场。

　　他表示，各地各部门要主动消除人们对公务员考试录用工作的神秘感，凡不涉及国家机密和工作秘密的，能公开的都要公开，实现“阳光考录”。在不涉及保密、不影响工作的前提下，要主动邀请媒体现场观摩、采访、报道。

    焦点三：考试环境各地不得实行资格考试

　　尹蔚民强调，今后各地各部门在考试录用公务员时，不得再实行资格考试。

　　尹蔚民表示，对因资格考试造成的遗留问题，要妥善处理。他表示，在公务员考试录用工作中，要继续推进职位竞争考试。考试录用公务员，必须要有职位空缺，按照空缺职位的具体要求，一律面向社会实行职位竞争考试。

　　不能把录用公务员作为奖励

　　尹蔚民强调，各地各部门不能把对高学历、高职称人员免考或简化考试程序作为吸引人才的优惠政策，更不能把录用公务员作为一种奖励或照顾措施。

　　尹蔚民强调，作为坚持公务员公平考录的重要措施，公务员考试将进一步打破报考条件的各类限制性规定，努力打破地域界限，彻底取消身份限制，平等对待国家承认学历的各类毕业生。

　　尹蔚民要求，公务员招录机关要合理确定招考职位的资格条件，省级以上公务员主管部门要把好资格条件审核关，不得设置与履行职位职责无关的资格条件。要完善面试考官抽签制度和交流制度。

　　作弊考生名单全国联网

　　尹蔚民称公务员考试将建立全国联网的作弊考生名单库，凡弄虚作假的，一经查实，都要取消考试资格或取消录用。他表示，要加强对考生的教育和管理，强化诚信报考，加大对违纪作弊行为的惩处力度，净化公务员考录环境。同时，要积极协调公安、教育、工商、宣传等部门，严厉打击败坏考录公平公正形象的不良行为。

　　尹蔚民重申，各地公务员主管部门不得擅自提高录用考试收费标准，增加收费项目，不准借考录之机搞创收。考试机构及其工作人员不得以盈利为目的，组织或参与考试培训，出版辅导用书等。（全文据新华社电）

    名词解释

　　资格考试

　　是针对地方公务员考试的，地方考试有资格考试和招聘考试两种，公务员资格考试就是成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在本省、市、县等机关求职。绝大多数地方公务员考试采用的是招聘考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员。